Ciudad Victoria, Tamaulipas.- La atención médica en el Hospital Regional de Alta Especialidad de Ciudad Victoria agoniza, toda vez que de los 180 trabajadores eventuales a los que se les rescindió su contrato, solo 70 fueron recontratados por un periodo corto, advirtió el secretario general de la sección 102 del Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud (SNTSA), Juan Carlos Contreras Izaguirre. 

Esto ha provocado, sostuvo el dirigente sindical, que, una, al resto de sus compañeros a los que ya no se contrató han perdido la esperanza de regresar a laboral, mientras que la carga de trabajo se ha incrementado y la falta de personas sigue persistiendo.

“Ahora la situación es todavía más preocupante que hace cinco meses, porque ya nadie les ha dado esperanzas de regresar a laborar cuando menos con contrato, esos 180 compañeros siguen haciendo falta en el Hospital Regional, regresaron algunos, pero solo les dieron un contrato corto y volvieron a salir, hasta ahorita no les han vuelto a llamar y mientras tanto el trabajo continúa.”

Sostuvo que esta situación ha ocasionado que la carga laboral se distribuya entre los trabajadores sindicalizados, lo que podría tener repercusiones ya que en ocasiones las jornadas son muy pesadas.

“Ninguno de los compañeros sindicalizados se niegan a trabajar, sin embargo sí han expuesto su molestia ya que no hay una percepción extra, ponen su empeño pero nadie está exento de una sobrecarga de trabajo que puede traer otras consecuencias”, asentó.

Recordó que la mayor parte de los ex trabajadores tenían hasta 10 años laborando en el nosocomio, y participaron en la primera línea durante la pandemia de Covid-19, la cual fue un punto álgido para que se les tomara en cuenta.

Manifestó que entienden el proceso de incorporación del HRAE al nuevo organismo público descentralizado IMSS Bienestar; sin embargo, pidió a las autoridades federales concientizarse y tomar en cuenta las necesidades que tienen la mayoría de ellos como cabezas de familia.

El dirigente sindical agregó que como ya lo han expuesto en anteriores ocasiones, sigue haciendo falta personal ya que desde su apertura el Hospital Regional no ha podido tener una plantilla completa, por lo que continúa trabajando al 50 por ciento.

“La plantilla actual es de poco más de 500 trabajadores en todas las áreas, pero para que el hospital opere a toda su capacidad se requieren alrededor de mil, es decir el doble de los que actualmente laboran aquí”.